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7月22日，大洋百貨下發(fā)了《大洋百貨審計(jì)檢查管理體系（試行）》的文件，為了使各部門(mén)員工全面了解審計(jì)檢查工作的范圍和工作性質(zhì)，7月下旬大洋百貨審計(jì)監(jiān)察科組織各部門(mén)學(xué)習(xí)此文件。

為了檢測(cè)學(xué)習(xí)效果，審計(jì)監(jiān)察員要求各部門(mén)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于40分鐘，并通過(guò)制度宣講、自由討論、總結(jié)三個(gè)環(huán)節(jié)，各部門(mén)將員工的學(xué)習(xí)報(bào)告提報(bào)至審計(jì)檢察員杜文科。據(jù)員工反映，通過(guò)此次學(xué)習(xí)，對(duì)于部門(mén)間可能存在的推諉扯皮現(xiàn)象有了更好的解決辦法，這些制度可以讓審計(jì)監(jiān)察工作變得有章法可依，提升工作效率的同時(shí)，對(duì)全員監(jiān)察奠定了很好的基礎(chǔ)。

審計(jì)監(jiān)察工作是規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)，防治公司利益受損，填補(bǔ)制度漏洞的重要管理部門(mén)，對(duì)于今年新組建的審計(jì)檢查部門(mén)，只有動(dòng)員全體員工深刻的認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的范疇和重要性，才能有效開(kāi)展起來(lái)。