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為落實(shí)集團(tuán)關(guān)于“節(jié)能降耗、厲行節(jié)約”的文件精神，使廣大員工積極行動起來，在公司營造并形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)氣。沙河店于11月25日下午由行政部主導(dǎo)，舉行了以“節(jié)能降耗、真誠溝通”為主題的員工溝通會。

會議共分為兩個(gè)主題，首先由主持人向大家傳達(dá)集團(tuán)下發(fā)的關(guān)于“清水會議”、“節(jié)能降耗、厲行節(jié)約”等文件的內(nèi)容及沙河店行政部下發(fā)的關(guān)于積極響應(yīng)集團(tuán)號召的文件落實(shí)要求。參會的員工就目前公司“開源節(jié)流”的要求展開討論，對各部門在節(jié)能降耗方面應(yīng)采取的具體落實(shí)細(xì)則進(jìn)行了發(fā)言。其次是會議的“真誠溝通”環(huán)節(jié)——行政部對各部門提報(bào)的合理化建議、總經(jīng)理信箱、集團(tuán)工會領(lǐng)導(dǎo)召開的溝通會中員工所提的意見一一進(jìn)行了回復(fù)。通過溝通管理機(jī)制，對員工關(guān)心的宿舍問題、食堂問題、冬季供暖、賣場管理制度、工裝、移動信號、車輛存量問題、倒班問題、上下班時(shí)間等問題通過展示有效文件及方案，向員工做了細(xì)則的解釋回復(fù)，并征求了參會員工的意見。

本次會議倡導(dǎo)了集團(tuán)提出的“清水會議”文件要求，會前的準(zhǔn)備工作也響應(yīng)了清水會議的文件精神，不再準(zhǔn)備瓜果、茶葉紙杯等，使會議務(wù)實(shí)、高效、節(jié)能、創(chuàng)新。并要求大家從身邊的小事中做起，用心節(jié)約，用行動節(jié)約，共同為節(jié)能降耗貢獻(xiàn)自己的力量。不僅明確地傳達(dá)了公司的導(dǎo)向，同時(shí)向員工反饋了其最關(guān)心事項(xiàng)的解決情況，也用“心”的形式響應(yīng)了集團(tuán)號召和員工進(jìn)行了真誠的溝通。